Мастер-класс «Искусство управления»

№263, размещено 3 февраля в 20:46
Показать контакты
Контактное лицо: Психолог
Номер телефона:
Местоположение: Ростовская область, Ростов-на-Дону, район Кировский
{{$ctrl.images[$ctrl.selectedIndex].description}}
Серия тренинговых мастерских «Искусство управления» для руководителей высшего и среднего звена.
Идея проведения:
помочь опытным управленцам, имеющим теоретические и практические знания и навыки, найти дополнительные ресурсы в реальном управленческом процессе.
Мастерские будут проходить в режиме однодневных интенсивных тренинговых погружений в логике: проблематизация – постановка управленческих задач, систематизация – анализ теоретических оснований к реальной задаче, практика – «оттачивание» конкретных навыков.

Насущные управленческие вопросы всех времен и народов начинаются с «как»:
  • Как сделать управление эффективным?
  • Как мотивировать людей?
  • Как не тратить лишних усилий, сто раз повторяя одно и тоже?
  • Как найти дополнительные ресурсы времени и сил?
  • Как найти людей, способных воплощать цели в жизнь?
  • Как работать в условиях постоянной неопределенности и сложности человеческих отношений, если стабильных условий никто не обещал и завозить идеальных людей с Марса тоже никто пока не собирается?
  • И т.д.

На эти вопросы помогает найти ответы проект  проведения тренинговых мастерских по эффективному управлению.

Темы мастерских выстраиваются в виде отдельных завершенных блоков по «шагам» процесса управления и связаны логикой развития организации.

  1. Управление целями и управление через постановку целей
  2. Теория и практика делегирования
  3. Постановка обучения в организации
  4. Управление временем, базовые и ресурсные методики
  5. Ресурсы мотивации сотрудников
  6. Развитие лидерства в организации
  7. Управление конфликтами, повседневная конфликтология
  8. Поиск эффективных решений «Что нам делать, когда не знаешь, что делать» – методы управления групповым интеллектом
  9. Инновационное управление – ревизия управленческого портфеля. Деловая игра «Конкурирующие организационные стратегии»